SkillMatrix — HR-портал оценки и развития
Комплексная платформа для системного управления компетенциями сотрудников: матрица навыков, индивидуальные планы развития и аналитика по командам для крупной IT-компании.
Задача
Крупная IT-компания (500+ сотрудников) столкнулась с проблемой: оценка компетенций велась в разрозненных Excel-таблицах, без единой системы отслеживания роста специалистов.
-
Нет единой базы навыков и компетенций по ролям -
Невозможно отследить прогресс сотрудника со временем -
Ручное составление планов развития без аналитики -
Руководители не видят общую картину по командам
Решение
Мы разработали веб-портал с четырьмя ключевыми модулями, объединёнными единой аналитической системой:
Матрица компетенций
Визуальная карта навыков по ролям и грейдам с автоматическим расчётом текущего уровня и gap-анализом.
Библиотека навыков
Структурированный каталог из 500+ навыков с описаниями уровней, критериями оценки и связями между компетенциями.
Планы развития (IDP)
Индивидуальные планы с рекомендованными ресурсами, дедлайнами и автоматическим трекингом прогресса.
Командная аналитика
Дашборды для руководителей: тепловые карты компетенций, сравнение команд, прогнозы по развитию.
Технологический стек
Svelte
Frontend
Rust
Backend
PostgreSQL
Database
Результаты
500+
Сотрудников в системе
70%
Сокращение времени на оценку
85%
Сотрудников выполняют IDP
40+
Команд подключено
Хотите подобный проект?
Расскажите о вашей идее — мы предложим оптимальное решение и рассчитаем сроки.
Обсудить проект